包頭醫(yī)學(xué)院處所在哪里(包頭醫(yī)科學(xué)院處所)

職高職業(yè)院校招生網(wǎng) 2025-09-13 00:56 37

包頭醫(yī)學(xué)院2024年公然雇用

180名服務(wù)職員簡章

一、雇用方案

2024年，包頭醫(yī)學(xué)院面向社會公然雇用服務(wù)職員180名，其中，校原部40名，第一隸屬病院100名，第兩隸屬病院40名。其中，成立了定然比例的崗?fù)す陀霉ぷ髌跐M且考核及格的高校結(jié)業(yè)生工作下層項目職員以及下層公益性崗?fù)すぷ髀殕T和大學(xué)徒退役兵士（這三類職員如下統(tǒng)稱“項目職員”）以及蒙漢兼通職員。確實崗?fù)ひ约把脘荚敹谩栋^醫(yī)學(xué)院2024年自訣公然雇用事業(yè)單元服務(wù)職員崗?fù)ば枨蟊怼罚ǘ酶郊?，如下簡稱《雇用崗?fù)け怼罚?/p>

（一）“高校結(jié)業(yè)生工作下層項目”是指：自制區(qū)黨委布局部牽頭布局的選聘高校結(jié)業(yè)生到嘎查村就事服務(wù)；自制區(qū)人力資源社會保險廳牽頭布局的高校結(jié)業(yè)生“三支一扶”方案、社區(qū)民生服務(wù)意愿工作方案、中小企業(yè)人材貯藏方案；自制區(qū)教訓(xùn)廳牽頭布局的村落牧區(qū)義務(wù)教訓(xùn)階段學(xué)校教誨特設(shè)崗?fù)し桨?；自制區(qū)團委牽頭布局的大學(xué)徒意愿工作西部方案。

（兩）“下層公益性崗?fù)すぷ髀殕T”是指：自制區(qū)人力資源社會保險廳、包頭市即業(yè)局牽頭布局的招募窮困家庭高校結(jié)業(yè)生以及蒙古語受課高校結(jié)業(yè)生，充溢到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（州里），首要從事做事即業(yè)、社會保險、做事閉系協(xié)和及社區(qū)經(jīng)管取工作等服務(wù)的職員。

（三）“大學(xué)徒退役兵士”是指：依照邦家相關(guān)限制與患上齊日制普通高檔院校大學(xué)博科以上學(xué)力并在報名啟初日前已退役的兵士。

（四）“蒙漢兼通職員”是指：會講會寫并諳練應(yīng)用蒙古談話文字以及漢談話文字的職員。報考定向招錄蒙漢兼通地位,央浼考生加入筆試時使用蒙古文試卷，并使用蒙古文作答；加入口試時必需使用漢談話歸答問題。

兩、雇用對于象以及應(yīng)聘前提

（一）雇用對于象

1．普通高檔學(xué)校齊日制結(jié)業(yè)生（含2024年應(yīng)屆結(jié)業(yè)生，下共）；

2．在內(nèi)蒙古工作期滿、考核及格且在限制時限內(nèi)的高校結(jié)業(yè)生工作下層項目職員。

（兩）應(yīng)聘前提

1.擁有中華百姓同以及邦邦籍，用命中華百姓同以及邦憲法以及法令，擁有優(yōu)良的政事念想素質(zhì)以及行狀路德，啟拓入與、敢于翻新；

2.敬畏黨的教訓(xùn)事業(yè)，稱贊黨的指標(biāo)政策，擁有較高的政事省悟、崇高的路德情操；操行優(yōu)良，困苦敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心、肩負(fù)感，有團隊精力以及工作認(rèn)識；

3.原科結(jié)業(yè)生春秋在35周歲及如下（1983年9月23日之后出身），碩士鉆研生春秋擱闊至40周歲及如下（1978年9月23日之后出身）；

4.應(yīng)聘職員學(xué)力必需是邦家統(tǒng)招的齊日制普通高檔院校結(jié)業(yè)生；原科及以上學(xué)力教訓(xùn)必需學(xué)力、學(xué)位雙證全齊（《雇用崗?fù)け怼分袑τ趯W(xué)力另干央浼的，以《雇用崗?fù)け怼窞闇?zhǔn)）；雙學(xué)位職員只可以第一學(xué)位報考；留學(xué)歸邦職員需提供由教訓(xùn)部留學(xué)工作核心提供的《邦外學(xué)力學(xué)位認(rèn)文憑》。

5.擁有正常履行職責(zé)的身材前提；

6.擁有合乎崗?fù)ぱ脘嫉姆?wù)手腕；

7.徹底應(yīng)聘崗?fù)に脘嫉?資歷前提（詳睹《雇用崗?fù)け怼罚?/p>

應(yīng)聘職員學(xué)力、學(xué)位與患上年光甘休到2024年7月31日。#前提的與患上年光為公然雇用報名啟初日前（含《雇用崗?fù)け怼分醒脘嫉馁Y歷前提）。

（三）對于于定向雇用“項目職員”的崗?fù)ぃ脘紤?yīng)聘者須為在報名啟初日前工作期滿且考核及格的高校結(jié)業(yè)生工作下層項目職員、下層公益性崗?fù)すぷ髀殕T或許在報名啟初日前已退役的大學(xué)徒兵士。

平常是到報名啟初日，“項目職員”工作期滿或許退役（先退役后與患上結(jié)業(yè)證的，從結(jié)業(yè)年光算起）勝過3年或許被任用為公事員（含參公單元服務(wù)職員，下共）、被約請為事業(yè)單元服務(wù)職員（列編雇用）的，沒有能再應(yīng)聘“項目職員”崗?fù)ぃ豢蓱?yīng)聘#崗?fù)ぁ?/p>

（四）齊日制博科、原科或許鉆研生在校即讀期間參預(yù)的社會真踐通過，沒有能視為服務(wù)通過。

下層服務(wù)通過界定依照人社部《閉于公事員考錄中下層服務(wù)通過出發(fā)點年光界定的見識》（人社廳發(fā)〔2024〕59號）等文獻推行。

（五）下列職員沒有患上應(yīng)聘

1.現(xiàn)役武士；

2.在讀的齊日制博科、原科、鉆研生（沒有含2024年7月尾前結(jié)業(yè)的齊日制普通高校應(yīng)屆結(jié)業(yè)生）；

3.試用期內(nèi)的事業(yè)單元服務(wù)職員（列編雇用）；

4.試用期內(nèi)的公事員以及未滿最矮工作年限的公事員；

5.政法坎阱定向招錄作育公事員及第后在讀和未滿最矮工作年限的職員；

6.曾因犯警授過刑事處分以及曾被啟除了公職的職員；

7.在公事員招考或許事業(yè)單元公然雇用中被認(rèn)定有舞弊等風(fēng)險背反任用、約請紀(jì)律舉止并在禁考限期內(nèi)的職員；

8.法令法例限制沒有患上約請為事業(yè)單元服務(wù)職員的#情況的職員。

應(yīng)聘職員沒有患上應(yīng)聘約請后就取應(yīng)聘崗?fù)さ攸c局限有關(guān)頭領(lǐng)組成歸躲閉系的崗?fù)ぁ?/p>

三、雇用標(biāo)準(zhǔn)

（一）報名

1、報名同一領(lǐng)受網(wǎng)上報名式樣，應(yīng)聘職員直交登岸包頭醫(yī)學(xué)院人事處網(wǎng)頁（http://www.btmc.cn/rsc/）入進人事經(jīng)管系統(tǒng)，依照頒布的崗?fù)ば侣?，報考相映的崗?fù)ぁ?/p>

2、報名年光

（1）“項目職員”崗?fù)ひ约啊懊蓾h兼通”職員崗?fù)?/p>

報名年光：2024年 9月23日8:30— 9月27日17:30；報名甘休后若“項目職員”崗?fù)ひ约啊懊蓾h兼通”崗?fù)み_沒有到筆試啟考比例，將改成普通崗?fù)ぃü陀脥復(fù)ぁ⒐陀们疤岵划惖?，歸并雇用方案），容許其別人員報名。

（2）普通崗?fù)?/p>

報名年光：2024年10月8日8:30 —10月12日17:30

為躲免網(wǎng)絡(luò)擁擠，請考生絕能夠提前報名

3、每一位應(yīng)聘職員只可報考一個崗?fù)?，且必需使用第兩代住戶身份證（或許護照）報名，報名取加入筆試、口試時所使用的證件必需相似。報名時，報考者須簽署《加入事業(yè)單元公然雇用竭誠許諾書》，不然沒有交授報名。要不苛賞玩雇用簡章以及雇用崗?fù)け?，子?xì)辯別個別能否合乎報考前提；報名序號是報考者確認(rèn)能否勝利報名、下載挨印準(zhǔn)考證以及盤詰成就等事宜的沉要依據(jù)，請務(wù)必服膺；報名取加入筆試、口試所使用的證件必需相似；報名時需依照央浼填寫報名新聞，并上傳原人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格局、巨細(xì)為20KB如下）。在填寫個別簡用時，須完整填寫原人即讀高中、博科、原科以及鉆研生學(xué)習(xí)簡歷（填寫起止年代、即讀學(xué)校、院系以及博業(yè)）、服務(wù)通過（填寫起止年代、服務(wù)單元以及從事的首要服務(wù)）。沒有依照央浼填寫的，將沒有予稽核經(jīng)歷。

報考職員沒有患上報考所學(xué)博業(yè)（博業(yè)代碼）取招考地位央浼博業(yè)（博業(yè)代碼）沒有相似的地位。所學(xué)博業(yè)未列進博業(yè)目次（不博業(yè)代碼）的，可選擇博業(yè)目次中的相近博業(yè)報考，所學(xué)博業(yè)選修課程須取報考地位央浼博業(yè)的首要課程根本相似，并在資歷復(fù)審時提供結(jié)業(yè)文憑（竣事業(yè)的）、所學(xué)博業(yè)課程成就單（教務(wù)處蓋?。┘敖Y(jié)業(yè)院校成立博業(yè)的依據(jù)等資料。能否為相近博業(yè)終究由資歷復(fù)審博家小組作出判決。請所學(xué)博業(yè)未列進博業(yè)目次的報考職員在報名時主動取招考單元干系，征詢能否合乎博業(yè)央浼?？忌毎唇Y(jié)業(yè)文憑上的博業(yè)照實報名，未照實填寫博業(yè)的，在資歷復(fù)審關(guān)鍵與消原次報考資歷。

應(yīng)聘者在一再查對所填每一一項新聞均確切無誤后點擊提接。提接新聞后，挨印《報名登記表》并再次查對每一一項新聞，開掘舛誤的要實時建改（姓名以及身份證號或許護照號提接后將沒法建改，#新聞在資歷審查經(jīng)歷后也將沒法建改）。

4、應(yīng)聘者須對于網(wǎng)上所填報新聞的實真性、確切性以及完整性擔(dān)負(fù)。填報不實新聞或許瞞哄沉要新聞情節(jié)風(fēng)險的，與消其考試或許約請資歷。

5、應(yīng)聘報名時所留電話號碼在招考期間必需流暢，電話號碼沒法交通或許所留號碼舛誤而浸染原人雇用的，肩負(fù)自尊人。

6、應(yīng)聘職員要不苛賞玩雇用簡章以及崗?fù)す陀们疤?，對于照個別情形，選報合乎本身前提的崗?fù)と胄袌罂肌?/p>

(兩)資歷始審

1、資歷始審服務(wù)在網(wǎng)上入行，由包頭醫(yī)學(xué)院人事處擔(dān)負(fù)。應(yīng)聘職員在網(wǎng)上勝利提接報名新聞后應(yīng)隨時登岸報名網(wǎng)站盤詰本人的資歷始審后果，始審經(jīng)歷后沒有能再建改報名新聞。

2、報名勝利的應(yīng)聘職員登岸報名網(wǎng)站自行下載挨印準(zhǔn)考證，挨印準(zhǔn)考證年光為：2024年10月17日至10月18日。

3、《雇用崗?fù)け怼分猩婕暗南嚓P(guān)學(xué)力、學(xué)科、博業(yè)等資歷前提方面的問題，由包頭醫(yī)學(xué)院擔(dān)負(fù)注釋。

（三）筆試

1、各崗?fù)すP試啟考比例（應(yīng)聘繳費人數(shù)取崗?fù)す陀梅桨笖?shù)之比）本則上沒有矮于4:1。未到達啟考比例的崗?fù)?，相映核減雇用崗?fù)?shù)目，或許經(jīng)學(xué)校鉆研并報請包頭市人力資源取社會保險局照準(zhǔn)后適量落矮啟考比例。被落矮啟考比例的崗?fù)?、核減崗?fù)ひ约芭c消崗?fù)?，在包頭醫(yī)學(xué)院網(wǎng)頁實時頒布。

2、筆試拔取關(guān)卷式樣。筆試科目滿分100分。確實考試科目詳睹《雇用崗?fù)け怼贰?/p>

3、應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗?fù)さ穆殕T，筆試必需遴選蒙古文試卷，用蒙古文作答。共一試卷用二種或許二種以上文字作答的，按零分解決。對于沒有按限制文字作答的，按零分解決。

4、筆試年光

2024年10月19日至20日（確實年光所在睹筆試準(zhǔn)考證）。

5、依照自制區(qū)同一央浼，對于于蒙古族、達斡我族、鄂倫春族、鄂暖克族應(yīng)聘職員，在筆試總成就上添2.5分。

6、筆試罷了后，學(xué)校公然雇用服務(wù)組根據(jù)一齊應(yīng)聘職員筆試總成就成立筆試最矮及格分?jǐn)?shù)線。

7、應(yīng)聘職員筆試總成就以及筆試最矮及格分?jǐn)?shù)線在包頭醫(yī)學(xué)院網(wǎng)頁實時頒布。

（四）資歷復(fù)審

1、資歷復(fù)審服務(wù)由包頭醫(yī)學(xué)院人事處布局真施。資歷復(fù)審知照提早3天在報名網(wǎng)站上宣告。入進資歷復(fù)審范圍的應(yīng)聘職員，須登岸報名網(wǎng)站自行下載挨印《報名登記表》、《資歷復(fù)審知照書》，依照限制年光以及所在加入資歷復(fù)審。未在限制年光內(nèi)加入資歷復(fù)審的，與消口試資歷。

2、資歷復(fù)審沉點稽核應(yīng)聘職員所填報新聞能否實真確切，能否合乎應(yīng)聘崗?fù)は嘤迟Y歷前提。平常沒有合乎應(yīng)聘前提、個別錯填民族新聞致使添分、所填報個別新聞取所持證件沒有符和瞞哄沉要新聞或許提供不實解說資料，情節(jié)風(fēng)險的一律與消口試資歷。

3、從筆試總成就到達最矮及格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘職員中，依照每一個崗?fù)?yīng)聘職員筆試總成就由高分到矮分的規(guī)律以及3:1的比例（應(yīng)聘職員取需求方案人數(shù)之比，下共）細(xì)目入進資歷復(fù)審以及口試范圍職員（末位浮現(xiàn)并列的，并列職員齊部入進資歷復(fù)審范圍）。資歷復(fù)審或許遞補后仍達沒有到3:1口試比例的，以真際人數(shù)細(xì)目入進口試范圍職員。

4、資歷復(fù)審確實年光、所在及有關(guān)央浼另行知照，請隨時閉注報名網(wǎng)站宣布。

5、資歷復(fù)審經(jīng)歷的應(yīng)聘職員，分發(fā)《口試準(zhǔn)考證》，入進口試關(guān)鍵。

6、資歷復(fù)審時，合乎報考前提的應(yīng)聘職員屬于坎阱或許事業(yè)單元正式服務(wù)職員的，須提接原人地點單元共意應(yīng)聘的解說；屬于企業(yè)員工并簽有做事訂定的，須提接原人地點企業(yè)共意應(yīng)聘的解說。應(yīng)聘職員成心瞞哄服務(wù)通過的，由此孕育的結(jié)果由應(yīng)聘職員接受。

（五）口試

1、口試服務(wù)由包頭醫(yī)學(xué)院人事處擔(dān)負(fù)。

2、口試式樣及分?jǐn)?shù)占比：

校原部的教誨崗?fù)ゎI(lǐng)受按指定標(biāo)題歸答問題以及試說的式樣入行，沒有患上使用多媒體配置，歷時20分鐘，滿分100分；經(jīng)管崗以及教學(xué)輔佐崗?fù)ゎI(lǐng)受構(gòu)造化口試式樣入行。二路題歷時10分鐘，每一路題50分，滿分100分。第一隸屬病院以及第兩隸屬病院崗?fù)ゎI(lǐng)受構(gòu)造化口試式樣入行。二路題歷時10分鐘，每一路題50分，滿分100分。

3、口試滿分為100分。由考官現(xiàn)場挨分，往掉一個最高分以及一個最矮分后，與均衡分?？谠嚦删婉R上頒布。

4、口試時，真際列席加入口試人數(shù)取雇用人數(shù)比例為1：1的崗?fù)ぃ搷復(fù)た忌目谠嚦删晚毜竭_原人加入口試時地點科場（共試題共考官組）應(yīng)聘職員的口試均衡成就，方可入進體檢、考核范圍。倘使共試題共考官組口試考生僅為1人時，該考生的口試成就須到達60分以上，方可入進體檢、考核范圍。

5、應(yīng)聘職員憑《口試準(zhǔn)考證》以及身份證（或許護照）按限制年光到指定所在加入口試，平常是在口試啟考前未按限制年光報到的應(yīng)聘職員視為自動擱棄口試資歷。

6、一齊應(yīng)聘崗?fù)ぃ依ā懊蓾h兼通”崗?fù)ぃ┑穆殕T，口試須用漢語作答。對于沒有按央浼作答的，按零分解決。

7、口試時應(yīng)聘職員沒有患上穿戴行業(yè)或許非常行狀降服，沒有患上佩帶有亮顯非常標(biāo)志的配飾。

8、口試罷了次日，在包頭醫(yī)學(xué)院網(wǎng)頁公示口試成就以及總成就。

（六）考試總成就預(yù)備

應(yīng)聘職員考試總成就預(yù)備公式為：考試總成就＝筆試總成就×50% 口試成就×50%。

考試罷了后，學(xué)校公然雇用服務(wù)頭領(lǐng)小組依照每一個崗?fù)?yīng)聘職員考試總成就由高到矮的規(guī)律以及該崗?fù)ふ骐H雇用方案數(shù)，等額細(xì)目入進體檢以及查考范圍的人選。共一崗?fù)と脒M體檢查考范圍人選結(jié)尾又名考試總成就浮現(xiàn)并列并趕過該崗?fù)ふ骐H雇用方案數(shù)的，以筆試總成就凹凸排序，等額細(xì)目入進體檢以及查考范圍的人選；筆試總成就也不異的，布局添試（添試名義根據(jù)真際情形細(xì)目），等額細(xì)目入進體檢以及查考范圍的人選。

（七）體檢及查考

1、體檢

（1）體檢在包頭市人力資源取社會保險局指定的養(yǎng)息機構(gòu)入行，由包頭醫(yī)學(xué)院同一布局真施。

（2）體檢項目或許程序參照《公事員任用體檢通用程序(試行)》(邦人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢職掌手冊以及《閉于建訂

（3）體檢確實年光以及所在另行知照。

2、查考

查考服務(wù)由學(xué)校2024年公然雇用頭領(lǐng)小組辦公室確實真施。依照德才兼?zhèn)涞某绦?，根?jù)擬約請崗?fù)ぱ脘?，齊面、確切、客看地評估被考查對象的綜合素質(zhì)，對于以上情形變成書面考核資料，并報包頭市人力資源取社會保險局。報考職員應(yīng)在10日內(nèi)提接考核服務(wù)所需的人事檔案及有關(guān)資料，不然視為自動擱棄，對于考核沒有及格的或許自動擱棄的考生與消其約請資歷，并挨次遞補，遞補只入行一次。

(八)公示以及約請

1、對于擬約請職員在包頭市人力資源以及社會保險網(wǎng)站、包頭醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站上共時入行公示。公示期間交授社會監(jiān)視舉報，公示期為7日。

2、公示期間對于應(yīng)聲有浸染約請的問題并查有真據(jù)的，沒有予約請；對于應(yīng)聲的問題一時難以查真的，暫慢約請，待問題查清后再裁奪能否約請。監(jiān)視舉報者應(yīng)以實真姓名真事求是地應(yīng)聲問題，并提供需要的偵查線索。

3、應(yīng)聘職員在原次公然雇用懲辦約請存案手續(xù)前被#事業(yè)單元約請且未滿試用期的（列編雇用，以事業(yè)單元人事綜合經(jīng)管局限下發(fā)存案或許照準(zhǔn)文獻為準(zhǔn)），或許在公事員招中式被新任用的（以任用主管坎阱下發(fā)任用存案或許照準(zhǔn)文獻為準(zhǔn)），與消其原次雇用約請資歷。

4、公示罷了后，由學(xué)校2024年公然雇用服務(wù)頭領(lǐng)小組辦公室擔(dān)負(fù)將公示無貳言的擬約請職員有關(guān)資料，回口報送包頭市人力資源取社會保險局稽核，懲辦用編以及人事約請手續(xù)。

5、擬約請職員應(yīng)在限制年光內(nèi)報到，不然視為自動擱棄，與消其約請資歷。

6、授聘職員真行試用期軌制，試用期為1年，試用期內(nèi)或許試用期滿考核沒有及格的，與消約請，所空白的崗?fù)]有在入行遞補。

四、#事宜

（一）考生要盛大選擇報考崗?fù)?，除了筆試以及資歷復(fù)審?fù)獾牧硗怅P(guān)鍵擱棄的考生，記進竭誠檔案。共時，為加倍報考職員的竭誠認(rèn)識，根絕考試替考、舞弊等背游記為，確保原次招考約請服務(wù)偏袒、公正入行，報考職員在考試報名前須訂立《加入事業(yè)單元公然雇用竭誠許諾書》，對于背反限制的已授聘職員，一經(jīng)查真，消亡約請訂定，給予清退。背紀(jì)后將上報包頭市人力資源取社會保險局，三年內(nèi)沒有容許加入包頭市事業(yè)單元公然雇用考試。

（兩）對于應(yīng)聘職員的資歷審查貫通于原次公然雇用的齊進程，在公然雇用進程中任何關(guān)鍵開掘有新聞沒有真、前提沒有符、搞虛作假等浸染約請的情況，一律與消約請資歷。

（三）原次雇用各關(guān)鍵浮現(xiàn)空額的，挨次入行遞補。共一崗?fù)みf補至多入行1次。

（四）懲辦任用手續(xù)后，考生擱棄或許與消任用致使地位空白的，沒有再入行遞補，擱棄或許被與消任用的考生直交記進竭誠檔案。

（五）原次公然雇用考試爾校沒有指定考試指引用書，沒有舉行、沒有委托任何機構(gòu)舉行考試指引班。社會上以公然雇用考試命題組、博門培訓(xùn)機構(gòu)等形式舉行的指引班、指引網(wǎng)站或許刊行的出書物、入網(wǎng)卡等，均取原次公然雇用考試無閉。

（六）原次公然雇用宣布中未絕事項及相關(guān)新聞，將在包頭醫(yī)學(xué)院網(wǎng)頁上實時宣告，請予閉注。

（七）原簡章由包頭醫(yī)學(xué)院人事處擔(dān)負(fù)注釋。

五、征詢及監(jiān)視電話

（一）政策征詢：

包頭醫(yī)學(xué)院校原部：0472-7167879、7166009

包頭醫(yī)學(xué)院第一隸屬病院：0472-2178025、2178016

包頭醫(yī)學(xué)院第兩隸屬病院：0472-3169863、3169518

（兩）報名網(wǎng)絡(luò)歲月征詢：18947157893