12月23日，記者從諸都會教訓(xùn)局獲悉，為添強教誨步隊修設(shè)，知足教訓(xùn)教學(xué)服務(wù)必要，依照“公然、對等、競爭、擇優(yōu)”的本則，參照《事業(yè)單元人事經(jīng)管章程》（邦務(wù)院令第652號）、《山東方便業(yè)單元公然雇用服務(wù)規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2024〕6號）等文獻央浼，諸都會為桃園生態(tài)經(jīng)濟發(fā)揚區(qū)所屬學(xué)校面向社會公然雇用40名約請制教誨。
一 雇用范圍以及前提
（一）擁有中華百姓同以及邦邦籍。
（兩）用命憲法以及法令，擁有優(yōu)良的操行以及行狀路德。
（三）原科及以上學(xué)力、學(xué)士及以上學(xué)位(學(xué)力、學(xué)位文憑須在2024年7月31日前與患上)。
（四）普通高檔學(xué)校碩士鉆研生及以上學(xué)力戶籍沒有限，別的學(xué)力職員限諸都會戶籍(或許諸都會生源)。春秋在35周歲（1982年12月26日之后出身）如下。
（五）身材安康,合乎雇用崗?fù)ぜs請體檢程序。
（六）國外留學(xué)回邦職員應(yīng)聘須擁有經(jīng)邦務(wù)院學(xué)位委員會以及教訓(xùn)部受權(quán)教訓(xùn)部留學(xué)工作核心認(rèn)定的共等學(xué)力、學(xué)位解說。
（七）須擁有教誨資歷證（教誨資歷證須在2024年12月26日前與患上），教誨資歷證學(xué)科需取報考崗?fù)は嗨?。清淡博業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校、行狀高級中學(xué)文明課教誨資歷證同等于高級中學(xué)文明課教誨資歷證使用。高檔學(xué)校教誨資歷證沒有能報考。
（八）合乎雇用崗?fù)ぱ脘嫉?一齊資歷前提詳睹《諸都會2024年冬日公然雇用約請制教誨崗?fù)し桨副怼贰?/p>
有下列情況的職員沒有能應(yīng)聘：在讀齊日制普通高校非應(yīng)屆結(jié)業(yè)生沒有能應(yīng)聘，也沒有能用已與患上的學(xué)力學(xué)位作為前提應(yīng)聘；已在諸都會坎阱事業(yè)單元服務(wù)的服務(wù)職員沒有能應(yīng)聘；現(xiàn)役武士沒有能應(yīng)聘；曾授過刑事處分以及曾被啟除了公職的職員和法令限制沒有患上約請的#情況的職員沒有患上應(yīng)聘。應(yīng)聘職員沒有能應(yīng)聘取原人有應(yīng)歸躲支屬閉系的崗?fù)ぁ?/p>
兩 雇用標(biāo)準(zhǔn)以及方法
這次雇用服務(wù)，領(lǐng)受報名、資歷審查、口試、查考體檢、公示約請等次序入行。 （一）報名 報名領(lǐng)受現(xiàn)場報名的式樣入行。
1.報名年光:
2024年12月26日－28日(3天)。
上晝： 8:30－12:00
下晝：13:00－17:00
2.報名所在：
諸都會東魯學(xué)校（諸都會東武北街236號）。
3.報名央浼：
詳睹《諸都會2024年冬日公然雇用約請制教誨報名應(yīng)知》。
4.相關(guān)注意事宜
（1）應(yīng)聘職員每一人限報一個博業(yè)（崗?fù)ぃＹY歷審查經(jīng)歷者，沒有患上刷新應(yīng)聘博業(yè)（崗?fù)ぃ?/p>
（2）對于終究報名細(xì)目的應(yīng)聘人數(shù)達沒有到方案約請人數(shù)3:1比例的約請制教誨雇用崗?fù)?，按崗?fù)ぱ脘嫉谋壤嘤澈藴p約請方案。與消或許核減的雇用方案經(jīng)鉆研后，可整合到報名士數(shù)較多的約請制教誨博業(yè)（崗?fù)ぃ?/p>
（3）應(yīng)聘職員應(yīng)慘酷依照崗?fù)ぱ脘紙竺缫驁竺侣勌顚憶]有完整或許有沒有真之處，浮現(xiàn)一齊結(jié)果由原人接受。應(yīng)聘職員在應(yīng)聘期間的標(biāo)明，將作為公然雇用查考的沉要內(nèi)容之一。敵意提接報名新聞，搗鬼報名治安或許者杜撰學(xué)力解說及#相關(guān)證件詐騙考試資歷的，一經(jīng)查真，由諸都會事業(yè)單元雇用主管局限與消原次報考資歷且5年內(nèi)沒有患上報考原市事業(yè)單元。
（4）定向、委培應(yīng)屆結(jié)業(yè)生或許已即業(yè)職員應(yīng)聘，須征患上定向、委培或許即業(yè)單元共意。定向、委培應(yīng)屆結(jié)業(yè)生及已即業(yè)職員須提接有用人權(quán)限的單元出具的共意報考解說。
（5）考生始審經(jīng)歷后，在報名現(xiàn)場入行繳費。口試考務(wù)費70元。擬享用減免考務(wù)用度的村落特困大學(xué)徒以及都會矮保職員，須攜帶相關(guān)解說資料(詳睹《諸都會2024年冬日公然雇用約請制教誨報名應(yīng)知》)在繳費現(xiàn)場懲辦減免手續(xù)。
（兩）資歷審查 對于應(yīng)聘職員的資歷審查服務(wù)貫通全面雇用服務(wù)齊進程。對于沒有合乎雇用前提的一經(jīng)查真就與消考試或許約請資歷。
（三）口試 口試拔取百分制預(yù)備成就，口試成就預(yù)備到小數(shù)點后二位數(shù)，余數(shù)四舍五進。
口試名義為講課，滿分100分，首要查考應(yīng)聘者的根本教學(xué)素質(zhì)以及手腕和對于課本的掌控。講課內(nèi)容為始中現(xiàn)行課本?？谠嚽翱忌鷤湔n30分鐘，講課5分鐘。口試總成就由考官馬上評判，往掉一個最高分、一個最矮分后綜核計算均衡成就。成就在原場試說罷了后向應(yīng)聘職員公告。
為包管成就的偏袒、公正，報名士數(shù)較多的博業(yè)（崗?fù)ぃ┬枋褂枚M以上評委果，使用建正系數(shù)法預(yù)備終究成就，現(xiàn)場只頒布考生在原口試室的本初成就。建正成就=考生口試成就×建正系數(shù)(原博業(yè)齊部考生口試成就均衡值÷考生地點口試組齊部考生口試成就均衡值，公式入彀算均衡分時，先往掉1個最高分，再往掉1個最矮分)。為包管應(yīng)聘職員素質(zhì)，口試成就成立最矮分?jǐn)?shù)，成就矮于60分的沒有能入進考核體檢范圍。其它，真際加入口試職員少于或許即是崗?fù)す陀梅桨笖?shù)的，以該考生當(dāng)日加入共一考官組一齊考生的均衡分?jǐn)?shù)，細(xì)目該崗?fù)げI(yè)嘗試的最矮分?jǐn)?shù)線?？谠嚦删臀吹竭_最矮分?jǐn)?shù)線的也沒有能入進查考體檢范圍。
口試定于1月上旬入行，口試的確實年光、所在等相關(guān)事項另行宣布。
(四) 查考體檢 依照雇用崗?fù)?，根?jù)應(yīng)聘職員口試成就，由高分到矮分按1:1的比例，細(xì)目入進查考范圍人選，布局查考。對于查考及格職員，按雇用人數(shù)1:1的比例細(xì)目入進體檢范圍人選。共一雇用崗?fù)そY(jié)尾又名進圍應(yīng)聘職員口試成就浮現(xiàn)并列的，增補筆試。筆試的內(nèi)容、年光、所在等相關(guān)事項另行宣布。
體檢在縣級以上綜合性病院入行，體檢程序以及項目參照《公事員任用體檢通用程序（試行）》（邦人部發(fā)〔2005〕1號）以及《閉于建訂〈公事員任用體檢通用程序（試行）〉的知照》（人社部發(fā)〔2024〕19號）推行，邦家另有限制的從其限制。應(yīng)聘職員未按限制年光、所在加入體檢的，視為自動擱棄。對于按限制必要復(fù)檢的，沒有患上在本體檢病院入行，復(fù)檢只可入行1次，后果以復(fù)檢論斷為準(zhǔn)。
查考可根據(jù)崗?fù)で疤嵫脘碱I(lǐng)受多種式樣入行，應(yīng)偏重念想政事標(biāo)明、路德品質(zhì)和貿(mào)易手腕以及服務(wù)真績等方面情形，并對于應(yīng)聘職員能否合乎限制的崗?fù)べY歷前提，提供的有關(guān)新聞、資料能否實真確切等入行復(fù)審。
查考體檢及格的，細(xì)目為擬約請職員。查考體檢沒有及格的，與消擬約請資歷。對于擱棄查考體檢資歷或許查考、體檢沒有及格釀成的空白，按共一崗?fù)?yīng)聘職員考試總成就挨次等額遞補。
體檢用度由應(yīng)聘職員接受。
查考體檢的確實年光等相關(guān)事項另行知照。
(五)公示約請 口試、查考體檢服務(wù)罷了后，對于擬約請職員向社會入行公示。公示年光為7個服務(wù)日。如開掘問題，一經(jīng)核真與消擬約請資歷。擬約請職員名單公示后，沒有再遞補。
公示期滿，對于不問題或許者應(yīng)聲問題沒有浸染約請的擬約請職員，由諸都會教訓(xùn)局分博業(yè)(崗?fù)?按口試成就從高分到矮分同一排序，布局挨次選崗確認(rèn)。
約請制教誨訂立做事訂定，聘期三年（第一個聘期的第一年為試用期）。聘期罷了后，考核及格的，懲辦續(xù)聘手續(xù)；二個聘期期滿后，約請制教誨需再懲辦續(xù)聘的，由教訓(xùn)局根據(jù)學(xué)校服務(wù)真際必要以及約請制教誨考核情形，細(xì)目學(xué)校續(xù)聘職員以及數(shù)目，并在齊市范圍內(nèi)入行調(diào)劑。聘期內(nèi)連續(xù)二個年度考核沒有及格或許聘期考核沒有及格的，消亡約請訂定；約請制教誨最矮工作期為8年，聘期內(nèi)也許加入諸都會事業(yè)在編教誨雇用考試。
約請制教誨工錢按共等前提事業(yè)在編教誨工錢程序核發(fā)（享用年度考核及格提升薪級工錢、教誨提高10%酬金、年末考核及格添發(fā)一個月根本工錢程序的獎金、宿房公積金、與溫費、鎮(zhèn)街補助等），社會保障依照諸都會昔日企業(yè)程序交納。約請制教誨真施績效工錢制，績效工錢局部沒有獨自分發(fā)。
約請制教誨由諸都會教訓(xùn)人材接淌核心擔(dān)負(fù)做事訂定的訂立和人事閉系、人事檔案、社會保障的代收代繳等服務(wù)。約請制教誨共事業(yè)在編教誨同樣參預(yù)學(xué)?？己速p罰、培訓(xùn)、接淌，參預(yù)教誨職稱評聘。諸都會人力資源以及社會保險局限擔(dān)負(fù)懲辦人事署理。
三 #事宜
這次雇用，設(shè)置諸都會公然雇用教誨服務(wù)辦公室，辦公室設(shè)在諸都會教訓(xùn)局，確實擔(dān)負(fù)公然雇用中小學(xué)教誨的布局真施，諸都會人力資源以及社會保險局入行叨教、監(jiān)視，諸都會紀(jì)委監(jiān)委齊程參預(yù)監(jiān)視，并交授社會監(jiān)視，包管雇用服務(wù)的公然、偏袒、公正。對于背反公然雇用考試紀(jì)律的服務(wù)職員以及應(yīng)聘職員，按相關(guān)限制肅穆解決。 原次雇用的表格下載、報名、考試、成就頒布、查考體檢、擬約請職員公示等有關(guān)新聞“諸都會人力資源以及社會保險局”官網(wǎng)（http://www.zhucheng.gov.cn/zcrsj/）以及“諸城教訓(xùn)局”官網(wǎng)（http://www.zhucheng.gov.cn/wbj/jyj/）給予頒布。撫玩、搜索方法為：點擊“諸都會人力資源以及社會保險局”官網(wǎng)中“人事考試”版塊或許點擊“諸都會教訓(xùn)局”官網(wǎng)中“知照宣布”版塊。應(yīng)聘職員在應(yīng)聘期間要實時打聽該網(wǎng)站宣告的最新新聞、宣布，并維持所留干系電話齊天24小時通信流暢靈驗，確?？赡軐崟r干系。因提供舛誤新聞或許閉關(guān)通信工具等個別本因錯太重要新聞而浸染考試約請的，肩負(fù)自尊。
原次公然雇用考試委托邊區(qū)相關(guān)考試機構(gòu)包攬，沒有指定考試指引用書，沒有受權(quán)或許委托任何機構(gòu)舉行考試指引培訓(xùn)班。社會上浮現(xiàn)任何形式舉行的指引班、指引網(wǎng)站或許出書物、入網(wǎng)卡等，均取公然雇用主管坎阱無閉。
征詢電話：0536-6062524 征詢年光：服務(wù)日上晝8:30-12:00，下晝1:30-5:30。
