引言

四川省高等職業(yè)教育擴(kuò)大招生已經(jīng)進(jìn)行了多年，為了調(diào)查這一政策的實(shí)施情況及效果，我們?cè)谒拇ㄊ?nèi)的幾所高職院校進(jìn)行了一次調(diào)查。通過問卷調(diào)查和訪談，我們了解到了擴(kuò)招政策對(duì)高職教育的影響，以及存在的問題與不足。

擴(kuò)招政策的背景

四川省高等職業(yè)教育擴(kuò)大招生政策的實(shí)施始于 2005 年，旨在滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求，提高中等職業(yè)教育水平，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級(jí)。擴(kuò)招政策的實(shí)施，有效地緩解了高校擴(kuò)招壓力，緩解了社會(huì)就業(yè)壓力，促進(jìn)了高等教育均衡發(fā)展。

問卷調(diào)查結(jié)果

我們?cè)谒拇ㄊ?nèi)的幾所高職院校共發(fā)放了 500 份問卷，回收有效問卷 450 份，有效回收率達(dá)到 90%。

1. 學(xué)生意見


85% 的受訪學(xué)生表示贊成高職擴(kuò)招政策，認(rèn)為擴(kuò)招有利于提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。另外，60% 的受訪學(xué)生認(rèn)為高職教育的質(zhì)量有所提高。

2. 教師意見

70% 的受訪教師認(rèn)為擴(kuò)招政策對(duì)高職教育有積極的影響，能夠更好地服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。但是，也有部分教師認(rèn)為擴(kuò)招政策導(dǎo)致了師資力量不足、教學(xué)質(zhì)量下降等問題。

3. 用人單位意見

90% 的受訪用人單位認(rèn)為高職擴(kuò)招政策有利于緩解用人單位的人才短缺問題，同時(shí)也提高了用人單位的競(jìng)爭(zhēng)力。

訪談結(jié)果

我們對(duì)四川省內(nèi)的幾家企業(yè)進(jìn)行了訪談，了解到用人單位對(duì)高職擴(kuò)招政策的評(píng)價(jià)。

1. 優(yōu)勢(shì)

用人單位普遍認(rèn)為，高職擴(kuò)招政策使得畢業(yè)生數(shù)量增多，學(xué)歷水平提高，能夠更好地滿足用人單位的需求。同時(shí)，高職院校的畢業(yè)生在就業(yè)過程中更加穩(wěn)定、忠誠。

2. 不足

一些用人單位表示，在#高職畢業(yè)生時(shí)，發(fā)現(xiàn)其教育水平和實(shí)際工作能力存在差距，需要進(jìn)行額外的培訓(xùn)和考核。

結(jié)論

總體來說，四川省高等職業(yè)教育擴(kuò)大招生政策對(duì)高職教育和社會(huì)產(chǎn)生了積極的影響，但是也存在一些問題和不足。我們建議高職院校應(yīng)該加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)和教學(xué)質(zhì)量管理，提高畢業(yè)生的實(shí)際工作能力和競(jìng)爭(zhēng)力。